Liebe Interessenten, liebe Kunden

Ich freue mich, Ihnen mitzuteilen, dass ich mich entschieden habe, meine Zeit zu nutzen, nochmals eine neue Entdeckungsreise zu wagen und mich nun definitiv von der Geschäftsführung von Challenge Leadership Development zurückzuziehen.

Daniel Hinder und Martine Joye Yenni haben in den letzten Jahren engagiert mit Challenge Leadership Development zusammengearbeitet. Sie sind bereit, meine Aufgabe bei CLD zu übernehmen und sowohl bestehende als auch zukünftige Kunden weiterhin mit hoher Sorgfalt, Kompetenz und Qualität zu betreuen. In diesem Sinne wird die Rechtsform von Challenge Leadership Development modernisiert. Die AG wird aufgelöst und in eine Netzwerkstruktur übergeführt.

Daniel Hinder und Martine Joye Yenni sind Inhaber von eigenen Netzwerkfirmen und verfügen über solides betriebspsychologisches Wissen und fundierte Wirtschafts­erfahrung.

Für das langjährige Vertrauen, das Interesse an unseren Dienstleistungen und die gegenseitig bereichernde Zusammenarbeit danke ich Ihnen. Ich wünsche Ihnen, mit Mut, Zuversicht und Entschlossenheit immer wieder konkrete Schritte zu wagen.